企業(yè)在發(fā)展的過程中不免會(huì)遇到稅務(wù)籌劃,很多企業(yè)沒有自己的稅務(wù)籌劃師,一諾代理記賬公司有專業(yè)的稅務(wù)籌劃師,可以為大家做出最好的稅務(wù)籌劃方案,今天就為大家?guī)砣绾芜M(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃方案。
稅務(wù)籌劃方案方法有哪些？
政府強(qiáng)調(diào)2018年要進(jìn)一步減輕企業(yè)稅負(fù)，這無疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供更有利的稅收環(huán)境，進(jìn)一步減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。除了享受稅收政策福利，稅務(wù)籌劃也是企業(yè)減輕稅負(fù)的有效手段，即俗稱的“合理避稅”。
在稅務(wù)實(shí)務(wù)中，很多新手會(huì)計(jì)無法正確區(qū)分“合理避稅”與“偷稅漏稅”的區(qū)別，下面為大家分析二者的區(qū)別，及如何利用稅務(wù)籌劃來切實(shí)幫助企業(yè)減輕稅收壓力。需要提醒的是，一定要依法納稅！
“合理避稅”和“偷稅漏稅”的區(qū)別：
合理避稅并不是偷稅漏稅，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免因?yàn)槎悇?wù)知識的盲點(diǎn)，而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識。
3種常見的根據(jù)政策來避稅的方法：
1、目前對小微企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：
（1）每月開票金額不超3萬，免收增值稅及附加稅（適用于增值稅普通發(fā)票）。
（2）每月開票金額不超10萬，免收教育費(fèi)及地方教育費(fèi)附加（適用于增值稅普通發(fā)票）。
（3）自2015年1月1日至2017年12月31日，對年應(yīng)納稅所得額低于30萬元（含30萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
舉例：小型微利企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中，如果當(dāng)月下旬已經(jīng)開出近3萬的發(fā)票，還有一筆即將到賬的收入，則盡量別在當(dāng)月確認(rèn)收入，這樣可以減少增值稅的繳納。
2、國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策如下：
1）企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可以按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。
2）申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”，可以少繳10%的企業(yè)所得稅，按照利潤的15%繳納。（非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅）
這兩項(xiàng)規(guī)定，到底能為高新技術(shù)企業(yè)減輕多少稅負(fù)，我們通過一個(gè)例子來看一下。
假如，某高新技術(shù)企業(yè)的凈利潤為200萬，研發(fā)費(fèi)用為100萬。
按照優(yōu)惠政策的規(guī)定，企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可按照175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除，那么，該企業(yè)就可以扣除175萬，只需對剩下的25萬按照15%的稅率進(jìn)行繳稅，即高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅額為3.75萬。
而對于非高新技術(shù)企業(yè)來說，申請研發(fā)費(fèi)用稅前減免優(yōu)惠的難度大，因?yàn)槎悇?wù)局的甄別條件比較嚴(yán)格，即使申請成功，也要按照25%對減免后的利潤進(jìn)行征稅，需要繳納12.5萬元的企業(yè)所得稅。所以建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)，輕松享受政策福利。
所以，建議符合條件的企業(yè)盡快申請為高新技術(shù)企業(yè)。
3、年終獎(jiǎng)繳稅的優(yōu)惠政策如下：
年終獎(jiǎng)的準(zhǔn)確叫法是“全年一次性獎(jiǎng)金”， 年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法，是全年僅有的一次可以除以12計(jì)算合適稅率的稅收優(yōu)惠。
年終獎(jiǎng)是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定。“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企普遍會(huì)使用這種方法。
企業(yè)要利用好“全年一次性獎(jiǎng)金”的稅收優(yōu)惠政策，減輕稅負(fù)，還需要注意以下事項(xiàng)：
1）納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
2）納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
3）由于個(gè)人所得稅的法定納稅主體是個(gè)人，企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅不能稅前扣除，在年度匯算清繳時(shí)，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
企業(yè)容易忽視而導(dǎo)致多繳稅的4種情況
1、沒有生意也要進(jìn)行零申報(bào)
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，營業(yè)執(zhí)照批下來后，企業(yè)每個(gè)月都必須向稅務(wù)局申報(bào)企業(yè)的經(jīng)營情況。不管有沒有賺錢，也不管有沒有生意，每個(gè)月都要根據(jù)運(yùn)營情況做賬然后根 據(jù)賬本向稅務(wù)局做稅務(wù)的申報(bào)。現(xiàn)在小規(guī)模企業(yè)一個(gè)季度的開票量不達(dá)九萬元的話，可以進(jìn)行零申報(bào)。零申報(bào)辦理起來也比較簡單，如果不辦理，企業(yè)將會(huì)面臨 2000元的罰款。
需要注意的是，如果長期零申報(bào)，可能會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，如有不實(shí)情況，將會(huì)被稅務(wù)機(jī)關(guān)依法查處。
2、增值稅稅率只與行業(yè)有關(guān)，與進(jìn)項(xiàng)稅的稅率無關(guān)
關(guān)于這一點(diǎn)，舉個(gè)例子：增值稅第二條規(guī)定：圖書銷售的稅率是11%。即只要企業(yè)是一般納稅人，銷售圖書的稅率就是11%。
那么問題來了，如果某銷售圖書的公司，也符合一般納稅人的條件，但他拿到的印刷圖書的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是17%，在進(jìn)行繳稅時(shí)，還能繼續(xù)適用11%的稅率嗎？（即繳稅時(shí)，按11%的稅率抵扣17%的稅率）。
答案是肯定的，該公司仍然適用于11%的稅率，因?yàn)樾袠I(yè)性質(zhì)決定了增值稅稅率，與進(jìn)項(xiàng)稅的稅率是多少無關(guān)。
3、合同作廢也要記得納稅
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，必然要與外界簽訂合同，如果中間發(fā)生意外，雙方廢止了合同，也是需要完成印花稅繳納義務(wù)的。
《中華人民共和國印花稅暫行條例》第七條規(guī)定：應(yīng)納稅憑證應(yīng)當(dāng)于書立或者領(lǐng)受時(shí)貼花。由此可以看出，企業(yè)是否要繳納印花稅，應(yīng)該看合同的簽訂與否。也就是，只要雙方簽訂了應(yīng)稅合同，那么就應(yīng)該在合同簽訂后申報(bào)繳納印花稅，而與該合同的過后作廢、是否履行無關(guān)。
4、不拿發(fā)票就要多繳稅
稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施“以票控稅”，企業(yè)所有的支出都要取得合法憑證，否則不能稅前列支。能夠取得合法憑證（發(fā)票）成了企業(yè)節(jié)稅的重要方法。
然而有些人不以為意，當(dāng)對方以優(yōu)惠為名，誘導(dǎo)企業(yè)不開發(fā)票時(shí)，有些企業(yè)就會(huì)同意，這樣做其實(shí)是吃虧的，舉個(gè)例子：
某公司購買1000元的辦公用品，如果不開發(fā)票只需付900元，而如果開發(fā)票則需付1000元，表面看起來，不要就可以為企業(yè)節(jié)省100元。
然而現(xiàn)實(shí)是：如果多付100元，企業(yè)的所得稅就可以少繳330元；而如果少付100元，企業(yè)的所得稅就要多繳330元。拿不拿發(fā)票的區(qū)別一看就明白了。所以，企業(yè)人員一定要記?。翰荒冒l(fā)票就會(huì)多繳稅。
創(chuàng)業(yè)者不可不知的 5個(gè)稅務(wù)籌劃技巧
1、將個(gè)人專利以技術(shù)入股的形式投入公司使用
如果企業(yè)老板或員工個(gè)人擁有專利，并將其提供給公司使用，公司在對待個(gè)人的專利時(shí)，可以為其合理估價(jià)，并以有價(jià)入股的形式納入公司使用，并簽訂正式的合同。 這樣一來，專利就會(huì)成為公司的無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)人員可以采用合理攤銷的方式，將其計(jì)入成本費(fèi)用，從而減少利潤，達(dá)到少繳稅的目的。
2、合理提高員工福利，計(jì)入成本，攤銷利潤
中小企業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，可以在不超過計(jì)稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，例如：為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，建立職工基金（如：養(yǎng)老基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、教 育基金等），增加企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等等。如此一來，不僅可以調(diào)動(dòng)員工積極性，而且這些費(fèi)用都可以列入企業(yè)的成本，從而攤銷企業(yè)利潤，減少稅負(fù)。
3、混合銷售要依法而簽，分別計(jì)稅
一項(xiàng)銷售行為如果涉及服務(wù)又涉及貨物，就是混合銷售。這里包含兩個(gè)要素：一是必須是同一項(xiàng)銷售行為，二是必須要涉及服務(wù)和貨物，二者缺一不可。其中也有需要注意的稅務(wù)籌劃點(diǎn)。
例 如，對于一家生產(chǎn)設(shè)備并提供安裝服務(wù)的商家來說，肯定想要做低材料價(jià)格、做高安裝服務(wù)價(jià)格，讓本來該征收17%材料增值稅銷售額變成了征收11%的建筑服 務(wù)銷售額，以此降低增值稅負(fù)擔(dān)，提升稅后收入。
但是對于購買方來說，則更希望獲得更多的進(jìn)項(xiàng)抵扣稅，以此來提高報(bào)銷額，也就是希望對方按照17%的稅率納 稅。所以如何開票是雙方博弈的過程，各家會(huì)計(jì)要認(rèn)清這一點(diǎn)，避免在稅務(wù)往來中，被對方的籌劃，導(dǎo)致自家多繳稅。最明智的做法就是依法簽訂，分別計(jì)稅，公平 合理。
